Tu remuneración con Capitán 💰

Al principio, nos inspiramos de las practicas de sueldo pro medio por cada profesión en México para calcular los precios de Capitán.

Pero con Capitán, consideramos que los trabajadores deben ser remunerados al nivel del trabajo para el que han sido movilizados, a pesar de los riesgos de la clientela del establecimiento.

Por eso, hemos negociados con los establecimientos precios elevados para atraer los mejores candidatos y fidelizar nuestros Capis, para valorizar su trabajo y para que siempre esten satisfechos. Además la remuneración esta ajustada por la hora laboral trabajada y no por turno/evento/activación.

El modelo de Capitán fue diseñado para que siempre los Capis gañan pro medio más que si estuvieron trabajando sin nosotros 💸

Sin sorpresa y antes de comprometerte con un establecimiento, encontrarás la tasa por horario oferta en la descripción de cada una hoja de misión que recibirás.

¿Qué tal las propinas? 💰

Tu cliente aún podrá regalarte una propina más si fue muy satisfecho por tu trabajo. Pero sepas que no esta obligatoria. Ella forma parte de la policía aplicada por el establecimiento así que no puedes discutirla.

Los precios fueron diseñados siguiendo 3 cosas:

• La complejidad de la tarea realizada
• El nivel de conocimiento requerido
• La intensidad del ambiente de trabajo